오늘은 의대 지원자와 그 부모님들을 위한 꼭 알아야 할 현상을 들고 왔어요. 아는 언니의 딸이 의대를 준비하는데, 서울 의대와 지방 의대 어디로 가야 할지 고민하고 있다고 하더라고요. 그래서 오늘은 이에 대한 분석과 제 개인적인 견해를 이야기해보려고 합니다.
"의대 수시도 '서울 쏠림'…지방의대 경쟁률 3년 새 최저" (msn.com)
"의대 수시도 '서울 쏠림'…지방의대 경쟁률 3년 새 최저"
[헤럴드경제=이명수 기자] 2024학년도 대입 수시모집에서 서울권과 지방권 의대 경쟁률 격차가 최근 3년 새 가장 커진 것으로 나타났다. 지방의대의 경우 지역인재 의무 선발 적용으로 수도권 학
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[기사요약]
2024학년도 의대 수시모집에서 서울권과 지방권 의대의 경쟁률 격차가 최근 3년 동안 가장 커진 것을 보고하고 있습니다.
서울권 9개 의대의 평균 경쟁률은 47.47대 1로, 이는 지난 3년 동안 가장 높은 수치입니다.
지방의대 27개의 평균 경쟁률은 18.05대 1로 떨어졌으며, 이 역시 지난 3년 동안 가장 낮은 수치입니다.
이러한 경쟁률의 격차는 2023학년도부터 적용된 '지역인재 40% 의무 선발' 방침 때문이라고 분석됩니다. 지역인재 의무 선발 비율이 높은 지방 의대에 수도권 학생들이 지원을 꺼려 경쟁률이 떨어진 것으로 보입니다.
기사는 이러한 통계를 바탕으로 서울과 지방 의대 간에 지원 상황이 양극화되고 있다고 지적하며, 일부 지방권 의대에서는 수시 미충원 현상도 발생할 수 있다고 전망했습니다. 반면 정시에서는 지방권 의대의 전국 단위 선발 비율이 전체의 약 70%를 차지해 수도권 학생의 지원이 상대적으로 수월하다고 설명하고 있습니다.
지방 의대와 서울 의대, 어디로 가야 할까? 이것은 많은 의대 지원자들이 고민하는 문제입니다. 최근에 헤럴드경제에서 의대 수시 모집의 경쟁률에 대한 흥미로운 기사가 나왔는데요, '지역인재 40% 의무 선발' 정책이 어떤 영향을 미치고 있는지 살펴보려고 합니다.
서울 의대의 높아진 경쟁률
서울 의대의 경우, 경쟁률이 최근 3년 중 가장 높아진 47.47대 1을 기록했습니다. 이는 지난해보다도 높은 수치로, 서울 의대에 대한 지원자의 관심이 높아진 것을 알 수 있습니다. 하지만 이렇게 높은 경쟁률은 지원자들에게 상당한 부담을 주고 있어요.
지방 의대의 낮아진 경쟁률
반면에 지방 의대는 18.05대 1의 낮은 경쟁률을 보였습니다. 심지어 지난해에 비해 지원자 수도 17%나 줄었죠. 이러한 현상은 지방 의대에 대한 관심이 줄고 있음을 의미합니다.
지역인재 의무 선발이란?
"지역인재 의무 선발"은 일정 비율의 학생을 해당 지역에서 선발하는 정책을 의미합니다. 예를 들어, 지방 의대가 '지역인재 40% 의무 선발' 방침을 적용한다면, 해당 의대의 신입생 중 40%는 그 지역 출신의 학생으로 선발되어야 합니다.
이러한 정책의 목적은 다음과 같습니다:
지역 내에서의 의료 인프라 개선: 지역 출신 의사가 그 지역에서 일할 가능성이 더 높다고 판단되기 때문입니다.
지역 간 교육 격차 해소: 수도권과 지방 간의 교육 격차를 줄이고, 지방 학생들에게 더 많은 기회를 제공하려는 목적이 있습니다.
이 정책은 수도권 학생들이 지방 의대에 지원을 꺼리게 만들 수 있으며, 이로 인해 지방 의대의 경쟁률이 상대적으로 떨어질 수 있습니다. 그 결과로, 경쟁률이 높은 수도권 의대와 경쟁률이 낮은 지방 의대 사이에 격차가 벌어지게 됩니다. 이러한 현상은 의대 지원자 및 입학률에 영향을 미치며, 교육 기회의 불균형을 야기할 수도 있습니다.
지역인재의무 선발의 영향
지역인재 의무 선발 정책은 이러한 경쟁률 차이의 주요 원인 중 하나로 분석되고 있습니다. 수도권 학생들은 지역인재 선발 비율이 높은 지방 의대에 지원할 경우, 합격할 가능성이 낮다고 판단하여 지원을 꺼리게 됩니다.
이처럼, 지역인재 의무 선발 정책은 서울과 지방 의대의 경쟁률 차이를 더욱 심화시키고 있어요. 앞으로 이 정책이 지속된다면, 지방 의대의 미충원 현상이 발생할 가능성도 있다는 전망이 있습니다.
지역인재 의무 선발 정책은 지역 간 의료 인프라의 균형을 맞추기 위한 좋은 시도일 수 있습니다. 하지만 그 반대효과로 지방 의대에 대한 관심을 떨어뜨리고, 경쟁률 차이를 심화시키고 있습니다. 따라서 이러한 정책을 재검토하고, 개선할 필요가 있어 보입니다.
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